人才类别
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入选条件
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学术领军人才A1
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1.中国科学院院士;
2.中国工程院院士;
3.国家重点人才计划杰出人才;
4.国家自然科学基金创新群体带头人;
5.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
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学术领军人才A2
|
1.国家重点人才计划(创新人才长期项目、外国专家项目)入选者;
2.国家重点人才计划特聘教授/讲座教授;
3.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;
4.国家级教学名师;
5.国务院学位委员会学科评议组成员;
6.国家有突出贡献中青年专家
7.省特级专家;
8.省重点人才计划杰出人才;
9.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
根据相应的学术地位和成就,下列人才可申请学术领军人才(A2类)职位:
1.国家自然科学奖获得者(特等奖排名前三位,一等奖排名前两位,二等奖排名第一);
2.国家技术发明奖获得者(特等奖排名前三位,一等奖排名前两位,二等奖排名第一);
3.国家科学技术进步奖获得者(特等奖排名前三位,一等奖排名前两位,二等奖排名第一);
4.国家级教学成果奖特等奖获得者(排名第一);
5.中国专利金奖获得者(排名前两位)。
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学术领军人才A3
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1.国家重点人才计划青年项目入选者;
2.国家重点人才计划青年学者;
3.国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者(简称“优青”);
4.中国科学院“百人计划”入选者;
5.省重点人才计划(创新人才长期项目);
6.省有突出贡献中青年专家;
7.省“钱江学者”特聘教授;
8.省创新团队带头人;
9.浙江省151人才工程重点资助和第一层次培养人选;
10.省级教学名师;
11.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
根据相应的学术地位和成就,下列人才可申请学术领军人才(A3类)职位:
1.国家自然科学奖获得者(二等奖排名第二);
2.国家技术发明奖获得者(二等奖排名第二);
3.国家科学技术进步奖获得者(二等奖排名第二);
4.国家级教学成果奖获得者(二等奖及以上排名第一);
5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)(一等奖及以上排名前两位,二等奖排名第一)。
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学科带头人B
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一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位,自然科学类年龄一般不超过45周岁,人文社科类年龄一般不超过50周岁,符合如下条件:
1.浙江省151人才工程第二层次培养人选;
2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者(一等奖及以上奖项排名前两位,二等奖排名第一);
3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一);
4.宁波市“3315”计划、“泛3315”计划个人和团队带头人;
5.市有突出贡献专家;
6.甬江学者特聘教授;
7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。
8.或近5年取得以下业绩:
|
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自然科学类:
1.主持国家级项目(不含青年基金项目)1项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得100万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达150万以上。
2.发表一级核心以上期刊学术论文5篇(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或顶级期刊学术论文2篇。
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人文社科类:
1.主持国家级项目(不含青年基金项目)1项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得50万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达150万以上。
2.发表CSSCI论文4篇,其中一级核心期刊学术论文不少于2篇(国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文)。
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学术骨干C
|
自然科学类:具有博士学位,且具有副高级及以上专业技术职务;或具有博士后经历。年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩:
1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得国家奖励办认可的省部级(协会、学会奖)二等奖以上1项;或获得80万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。
2.发表一级核心以上期刊学术论文4篇(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或顶级期刊学术论文2篇。
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人文社科类:具有博士学位,且具有副高级及以上专业技术职务;或具有博士后经历。年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩:
1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得国家奖励办认可的省部级(协会、学会奖)二等奖以上1项;或获得40万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。
2.发表CSSCI论文3篇,其中一级核心期刊学术论文不少于1篇(国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文)。
|
|
优秀博士D1
|
海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件:
1.一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构,或海外优秀高校或研究机构毕业的博士。
2.近5年内,自然科学类一般应发表一级核心以上期刊学术论文2篇,人文社科类应发表二级核心以上期刊学术论文2篇。
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||
优秀博士D2
|
海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩比较突出,一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业(即思政、建筑、工业设计、安全工程、小语种、体育等)的博士学位。 | ||
人才类型
|
引进待遇
|
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安家费
住房补贴(含宁波市住房补贴)
|
宁波市
购房补贴
|
平台建设及科研启动费
|
首聘期薪酬
|
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文科
|
理科
|
工科
|
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学术领军人才
|
A1类
|
不低于1000万
一人一议
|
|
一人一议
|
年薪,协商确定
|
||
A2类
|
不低于300万
一人一议
|
最高60万
|
一人一议
|
||||
A3类
|
不低于200万
一人一议
|
最高40万
|
一人一议
|
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学科带头人
|
B类
|
120-150万
|
最高25万
|
50万
|
100万
|
150万
|
年薪或按学校薪酬制度执行
|
学术骨干
|
C类
|
90-120万
|
最高20万
|
15万
|
30万
|
50万
|
按学校薪酬制度执行
|
优秀博士
|
D类
|
70-90万
|
5-7万
|
7-15万
|
7-15万
|
||
注:
1.以上待遇均为税前;
2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定;
3.C类人才安家费和住房补贴在购房时一次性发放60%,首聘期考核合格后发放剩余的40%。
|
宁波工程学院2021年高层次人才(教师)招聘岗位及引进条件
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序号
|
学院
|
岗位
|
专业要求
|
招聘人数
|
学历、职称要求
|
备注
|
联系人及电话
|
1
|
电信学院
|
学术领军人才
|
网络与信息安全/信号与信息处理
|
1
|
博士、教授
|
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。
|
吴老师
0574-87081230
|
2
|
电信学院
|
学科带头人
|
网络与信息安全/信号与信息处理
|
1
|
博士、教授
|
|
|
3
|
电信学院
|
学科带头人
|
计算机应用技术/人工智能
|
1
|
博士、教授
|
|
|
4
|
电信学院
|
学术骨干
|
网络与信息安全/信号与信息处理
|
1
|
博士
|
|
|
5
|
电信学院
|
学术骨干
|
计算机应用技术/人工智能
|
1
|
博士
|
|
|
6
|
电信学院
|
学术骨干
|
计算机系统结构
|
1
|
博士
|
|
|
7
|
电信学院
|
优秀博士D1
|
网络与信息安全/工业互联网
|
4
|
博士
|
|
|
8
|
电信学院
|
优秀博士D1
|
计算机系统结构
|
1
|
博士
|
|
|
9
|
电信学院
|
优秀博士D1
|
自然语言处理方向
|
1
|
博士
|
|
|
10
|
电信学院
|
优秀博士D1
|
模式识别与智能系统
|
1
|
博士
|
|
|
11
|
电信学院
|
优秀博士D1
|
电路与系统/嵌入式系统(熟悉FPGA)
|
1
|
博士
|
|
|
12
|
电信学院
|
优秀博士D1
|
电力系统及其自动化
|
1
|
博士
|
|
|
13
|
建交学院
|
学术领军人才
|
土木工程,具体方向不限
|
1
|
正高
|
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。
|
郭老师
0574-87616809
|
14
|
建交学院
|
学科带头人
|
结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程(道路方向)、建筑设计及其理论、城市规划与设计
|
1
|
博士且正高
|
一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士,或海外优秀高校或研究机构培养的博士。年龄一般不超过45周岁。
|
|
15
|
建交学院
|
学术骨干
|
结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程(道路方向)、建筑设计及其理论、城市规划与设计
|
2
|
博士、副高及以上职称(建筑设计及其理论专业若具有正高或副教授职称,可放宽至硕士学位)
|
一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士,或海外优秀高校或研究机构培养的博士。年龄一般不超过40周岁。
|
|
16
|
建交学院
|
优秀博士D1
|
结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程(道路方向)
|
12
|
博士
|
|
|
17
|
建交学院
|
优秀博士D2
|
建筑设计及其理论、城市规划与设计
|
2
|
博士(建筑设计及其理论专业若具有正高或副教授职称,可放宽至硕士学位)
|
|
|
18
|
材化学院
|
学术领军人才
|
方向不限
|
1
|
正高
|
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。
|
|
19
|
材化学院
|
学科带头人
|
安全工程
|
1
|
正高
|
45周岁以下
|
金老师
0574-87081240
|
20
|
材化学院
|
学科带头人
|
工业催化
|
1
|
正高
|
45周岁以下
|
|
21
|
材化学院
|
优秀博士D2
|
安全工程
|
2
|
博士
|
|
|
22
|
材化学院
|
优秀博士D1
|
油气储运工程
|
2
|
博士
|
|
|
23
|
材化学院
|
优秀博士D1
|
不限(紧扣备注的研究方向)
|
6
|
博士
|
符合学院已有创新团队方向,作为团队成员引进:有机光电材料;有机方法学;生物质材料改性与应用;锂电池/燃料电池;热电材料;金属材料及表面工程。
|
|
24
|
材化学院
|
学科带头人
|
化学工程与技术、材料科学与工程
|
1
|
正高
|
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。
|
|
25
|
材化学院
|
学科带头人
|
光学、光学工程
|
1
|
正高
|
45周岁以下(特别优秀者可放宽年龄限制),有国家面上基金或相当级别项目主持经历。
|
|
26
|
材化学院(微纳米结构与器件团队)
|
学术领军A1
|
纳米材料/半导体材料
|
1
|
正高
|
中国两院院士
|
杨老师
13967862266
|
27
|
材化学院(微纳米结构与器件团队)
|
学术领军A2
|
纳米材料/半导体材料
|
1
|
正高
|
杰青等国家重点人才
|
|
28
|
材化学院(微纳米结构与器件团队)
|
学术领军A3
|
纳米材料/半导体材料
|
1
|
正高
|
优青等国家重点人才
|
|
29
|
材化学院(微纳米结构与器件团队)
|
学术骨干
|
纳米材料/半导体材料
|
2
|
博士且副高以上职称
|
|
|
30
|
材化学院(微纳米结构与器件团队)
|
优秀博士D1
|
纳米材料/半导体材料
|
5
|
博士
|
|
|
31
|
机械学院
|
学术领军人才
|
机械工程
|
1
|
正高
|
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。
|
丁老师
0574-82351628
|
32
|
机械学院
|
学术领军人才
|
车辆工程
|
1
|
正高
|
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。
|
|
33
|
机械学院
|
学科带头人或学术骨干
|
机械工程
|
2
|
博士且教授
|
学科带头人45周岁以下,学术骨干40周岁以下
|
|
34
|
机械学院
|
学科带头人或学术骨干
|
车辆工程
|
2
|
博士且教授
|
学科带头人45周岁以下,学术骨干40周岁以下
|
|
35
|
机械学院
|
优秀博士D1
|
机械工程
|
5
|
博士
|
|
|
36
|
机械学院
|
优秀博士D1
|
车辆工程
|
5
|
博士
|
|
|
37
|
机械学院
|
优秀博士D1
|
载运工具运用工程
|
2
|
博士
|
|
|
|
机械学院
|
实验岗
|
车辆工程
|
2
|
优秀硕士
|
35周岁以下,从事汽车技术实验实训工作,有汽车企业工作经验者优先
|
|
38
|
机械学院(智能制造技术与装备团队)
|
优秀博士D1
|
水射流控制与检测
|
1
|
博士
|
|
程老师
13805877508
|
39
|
机械学院(智能制造技术与装备团队)
|
优秀博士D1
|
微纳加工
|
1
|
博士
|
|
|
40
|
机械学院(智能制造技术与装备团队)
|
优秀博士D1
|
精密/超精密加工技术与装备
|
1
|
博士
|
|
|
41
|
经管学院
|
学科带头人
|
会计学
|
1
|
博士
|
|
许老师
0574-87616106
|
42
|
经管学院
|
优秀博士D1
|
会计学
|
2
|
博士
|
|
|
43
|
经管学院
|
优秀博士D1
|
物流工程与管理类、计算机类
|
2
|
博士
|
|
|
44
|
经管学院
|
学科带头人
|
国际商务
|
1
|
博士
|
|
|
45
|
经管学院
|
学术骨干
|
经济类、工商管理类
|
3
|
博士
|
|
|
46
|
经管学院
|
优秀博士D1
|
经济类、工商管理类
|
3
|
博士
|
|
|
47
|
中东欧研究所
|
优秀博士D1
|
国际政治、国际关系、国际经济、情报学等人文社科类专业
|
1
|
博士
|
|
王老师
0574-87610165
|
48
|
外语学院
|
学科带头人
|
语言学及应用语言学、商务英语、第二语言教学或语言国际教育、国别研究、心理语言学
|
1
|
博士且教授
|
45周岁以下,有海外经历优先。
|
赵老师
15088417517
|
49
|
外语学院
|
学术骨干
|
语言学及应用语言学、商务英语、第二语言教学或语言国际教育、国别研究、心理语言学
|
2
|
博士且副教授以上职称
|
45周岁以下,有海外经历优先。
|
|
50
|
外语学院
|
优秀博士D1
|
语言学及应用语言学、商务英语、第二语言教学或语言国际教育、国别研究、心理语言学
|
3
|
博士
|
特别优秀可以到40周岁,有海外经历优先。
|
|
51
|
外语学院
|
优秀博士D1
|
心理语言学
|
1
|
博士
|
特别优秀可以到40周岁,英语六级,有英语背景或海外经历优先。
|
|
52
|
外语学院
|
优秀博士D2
|
德国语言文学
|
1
|
博士
|
特别优秀可以到40周岁,有海外经历优先。
|
|
|
外语学院
|
|
德国语言文学
|
1
|
硕士
|
年龄35周岁以下,有海外经历优先
|
|
53
|
人艺学院
|
优秀博士D1
|
写作学、编辑出版学、文学批评等方向
|
1
|
博士
|
毕业于“双一流”高校;外语基础好,能胜任双语课程;未来授课课程:文字编辑、写作类、秘书类、文学批评类课程。有海外经历优先。
|
胡老师
0574-87616085
|
54
|
人艺学院
|
学科带头人
|
传播学,新媒体与社会,文化传播,数字文化
|
1
|
博士且教授
|
45周岁以下,精通数据挖掘,量化统计等方向的人才可适当降低门槛。
|
|
55
|
人艺学院
|
优秀博士D1
|
新闻传播学、设计学、电影学、数字创意类相关学科专业
|
1
|
博士
|
未来授课课程:传播学、新闻传播学前沿、广告学原理、交互设计、自媒体视频创作等课程。
|
|
56
|
人艺学院
|
学科带头人
|
工业设计类相关专业:设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业
|
1
|
博士且教授
|
45周岁以下,未来授课课程:设计流程与方法、交互设计、智能产品设计、智能硬件、机械结构设计、设计材料与工艺等。
|
|
57
|
人艺学院
|
学术骨干
|
工业设计类相关专业:设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业
|
1
|
博士且副教授以上职称
|
45周岁以下,未来授课课程:设计流程与方法、交互设计、智能产品设计、智能硬件、机械结构设计、设计材料与工艺等。
|
|
58
|
人艺学院
|
优秀博士D1/D2
|
工业设计类相关专业:设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业
|
2
|
博士
|
毕业于“双一流”高校或海外设计学科世界排名前300高校。未来授课课程:交互设计、智能产品设计、智能硬件、机械结构设计、设计材料与工艺等。
|
|
59
|
人艺学院
|
优秀博士D1
|
产业经济学、企业管理、工商管理、市场营销管理、文化产业管理
|
2
|
博士
|
毕业于“双一流”高校;未来授课课程:文化经济学、管理学、文化市场营销学、消费心理学、文化经纪理论与实务等。。
|
|
60
|
人艺学院
|
学科带头人
|
公共管理、城市管理类学科方向
|
1
|
博士且教授
|
50周岁以下,毕业于“双一流”高校或海外名校。近5年主持国家社科基金且发表一级核心期刊2篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。
|
|
61
|
人艺学院
|
优秀博士D1
|
公共管理、公共行政、政治学、城市管理、公共政策类学科方向
|
1
|
博士
|
毕业于“双一流”高校;未来授课课程:政治学、公共管理学、城市公共服务等;业绩突出的年龄可适当放宽。
|
|
62
|
人艺学院
|
优秀博士D1
|
决策虚拟仿真、应急管理、危机管理类学科方向
|
1
|
博士
|
毕业于“双一流”高校;未来授课课程:城市应急管理、应急决策仿真实验等等;业绩突出的年龄可适当放宽。
|
|
63
|
人艺学院
|
优秀博士D1
|
地理信息系统;智慧城市、人文地理学类学科方向
|
1
|
博士
|
毕业于“双一流”高校;未来授课课程:智慧城市、城市规划与设计、地理信息系统、城市交通、智慧城市仿真实验等等;业绩突出的年龄可适当放宽。
|
|
|
人艺学院
|
实验岗
|
地理信息系统;虚拟仿真
|
1
|
硕士
|
35周岁以下,毕业于“双一流”高校
|
|
64
|
理学院
|
学科带头人
|
数理统计(数据挖掘)
|
1
|
博士且正高
|
50周岁以下(紧缺人才)
|
葛老师
0574-87617119
|
65
|
理学院
|
学科带头人
|
应用数学
|
1
|
博士且正高
|
50周岁以下(紧缺人才)
|
|
66
|
理学院
|
学术骨干
|
金融工程(资产定价、量化交易)
|
1
|
博士且副高
|
50周岁以下(紧缺人才)
|
|
67
|
理学院
|
学术骨干
|
数据科学(机器学习)
|
1
|
博士且副高
|
40周岁以下(紧缺人才)
|
|
68
|
理学院
|
优秀博士D1
|
数理统计(数据挖掘)
|
1
|
博士
|
|
|
69
|
理学院
|
优秀博士D1
|
数量经济学、金融学(金融工程)
|
1
|
博士
|
|
|
70
|
理学院
|
优秀博士D1
|
地理信息系统(空间数据挖掘)
|
1
|
博士
|
|
|
71
|
理学院
|
优秀博士D1
|
计算机应用(软件开发)
|
1
|
博士
|
|
|
72
|
理学院
|
优秀博士D1
|
应用数学
|
1
|
博士
|
|
|
73
|
理学院
|
优秀博士D1
|
数据科学(机器学习)
|
1
|
博士
|
35周岁以下(紧缺人才)
|
|
74
|
理学院
|
优秀博士D1
|
金融工程(衍生品交易)
|
1
|
博士
|
35周岁以下(紧缺人才)
|
|
75
|
马克思主义学院
|
学科带头人
|
马克思主义理论一级学科以下二级学科或相关人文社会学科
|
1
|
博士且教授
|
中共党员,50周岁以下
|
周老师
0574-87616118
|
76
|
马克思主义学院
|
学术骨干
|
马克思主义理论一级学科以下二级学科或相关人文社会学科
|
1
|
博士且副教授
|
中共党员,45周岁以下
|
|
77
|
马克思主义学院
|
优秀博士D2
|
马克思主义理论一级学科以下二级学科或相关人文社会学科
|
4
|
博士
|
中共党员
|
|
78
|
机器人学院
|
优秀博士D1
|
自动化类(自动控制、机器人等)
|
2
|
博士
|
特别优秀可以到40周岁
|
肇老师
0574-87615685
|
79
|
机器人学院
|
优秀博士D1
|
计算机类(人工智能、机器人等)
|
2
|
博士
|
特别优秀可以到40周岁
|
|
80
|
机器人学院
|
优秀博士D1
|
机械类(机制、机器人等)
|
2
|
博士
|
特别优秀可以到40周岁
|
|
81
|
机器人学院
|
学术骨干
|
机械类(机制、机器人等)
|
1
|
博士且副高
|
45周岁以下
|
|
82
|
机器人学院
|
学术骨干
|
自动化类(自动控制、电子、机器人等)
|
1
|
博士且副高
|
45周岁以下
|
|
83
|
机器人学院
|
学科带头人
|
计算机类(人工智能、机器人等)
|
1
|
正高
|
50周岁以下
|
|
84
|
机器人学院
|
学科带头人
|
机械类(机制、机器人等)
|
1
|
正高
|
50周岁以下
|
|
85
|
机器人学院
|
优秀博士D2
|
工业设计类(设计、艺术等)
|
1
|
博士
|
特别优秀可以到40周岁
|
|
86
|
国交学院
|
学科带头人
|
机械工程
|
1
|
博士且正高
|
能用英语授课,年龄45周岁以下近5年主持国家级项目(不含青年基金项目)1项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项
|
黄老师
0574-87610257
|
87
|
国交学院
|
学术骨干
|
信息与计算科学
|
1
|
博士且副教授
|
年龄45周岁以下;近五年主持省级科研项目2项以上或国家级1项以上
|
|
88
|
国交学院
|
优秀博士D1
|
信息与计算科学(大数据方向)
|
1
|
博士
|
能运用英语授课
|
|
89
|
国交学院
|
优秀博士D1
|
会计学
|
1
|
博士
|
能运用英语授课
|
|
90
|
国交学院
|
优秀博士D1
|
机械工程,机械设计制造及其自动化、机械电子工程
|
2
|
博士
|
能运用英语授课
|
|
|
国交学院
|
|
信息与计算科学(大数据方向)
|
1
|
副教授或国际排名前50位高校硕士
|
40岁以下,能运用英语授课且具有海外经历
|
|
91
|
中乌研究院
|
优秀博士D1
|
材料科学,材料加工,化学工程,机械工程
|
2
|
博士
|
35周岁以下
|
李老师
15280652018
|
|
|
|
|
154
|
|
|
|
备注:博士一般要求35周岁以下
|
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