招生/招聘类别：

特聘研究员、副研究员、博后、实验室管理员/科研助理、研究生；也欢迎广大高校的老师和同学与我们联系进行学生的联合培养和科研合作。

实验室介绍：

数基生命与智能健康实验室的主要研究方向主要为人类疾病等复杂性状的因果标志物解析。研究人类疾病、体质、智力等复杂性状是了解自身和探索世界的基础，是揭示大自然规律的前沿科学，也有着巨大的医学应用前景。然而，由于复杂性状涉及众多基因和环境等因素，人类疾病相关复杂性状形成机制的解析一直是难以解决的科学问题，团队围绕“健康中国”国家战略需求，以AI+Science 新范式为指导，重点探究疾病遗传易感性差异形成的遗传机制，为东亚人群相关疾病的精准预测提供理论依据。团队研究将基于东亚人群的基因组、蛋白组、影像组等生命大数据挖掘和细胞功能验证等手段，积极探索AI+生物医学的前沿交叉性基础研究，同时针对我国西南地区人群开发疾病（心血管、高原病等疾病）风险预测模型。近五年团队以第一作者或通讯作者(含共同)身份在 Cell、Science 等期刊发表重要论文多篇，主持科技部国家重点研发计划项目课题、四川省留学回国人员科技活动项目择优资助等重要科研项目。国际国内合作方面，团队与美国麻省理工学院、康奈尔大学、中科院等保持着紧密的合作关系。

研究方向包括但不限于：分子流行病学、生物医学大数据，计算生物学，人工智能，影像学等

一、特聘研究员、副研究员、博士后招聘需求

应聘条件：

1. 已取得或即将于年内取得博士学位，品学兼优、身体健康；

2. 具有分子生物学、医学、生物信息学、基因组学、计算机等相关领域专业背景及研究经验；

3. 富有科研热情、创新能力及良好的团队协作精神，具备独立开展科研工作的能力；

4. 以第一作者身份在生物学、医学等相关专业期刊上发表过学术论文；

5. 具有良好的英文阅读、写作、口头表达能力；

6. 应聘博士后年龄不超过36周岁。

岗位支持待遇：

特聘研究员

享受电子科技大学研究员待遇，享受电子科技大学相关社保及公积金。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定，薪酬30万/年以上。

副研究员

享受电子科技大学副研究员待遇，享受电子科技大学相关社保及公积金。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定，副研究员薪酬约24-30万/年。

博士后

1.     基础薪酬：由学校和团队共同提供；

资助标准一般为25-30万元/年；入选各类博士后人才计划者，提供30-40万元/年。如入选国家“博新计划”、国家“引进计划”不低于40万元/年（均为税前，不包括单位缴纳五险一金部分）；

2. 学校提供博士后公寓（免租金）；

3. 享受学校教职工子女入园入学政策，享受四川省博士后子女择校政策；

4. 在站期间可以申请职称评审（助理研究员、副研究员、研究员）；

5. 鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究；

6. 优秀者可聘任为学校教师（如可申请电子科技大学校“百人计划”特聘研究员，并享受相关福利和待遇）。

二、实验室管理员/科研助理招聘需求

应聘条件:

1. 爱岗敬业，具有全局观念和团结合作精神；

2. 本科学历及以上，具有管理类、文字类、计算机、生物医学相关背景或具有相关工作经验者；

3. 熟练使用办公软件，具有一定的信息检索能力，具有较好的组织协调能力；

4. 无违法违纪记录，身体健康。

岗位职责:

1. 团队日常事务、团队设备购置以及维护等事务办理；

2. 负责团队各类项目申报工作；

3. 安排学术交流项目流程，安排、参与外事接待；

4. 负责团队的博士后、研究生招收及管理工作；

5. 完成团队负责人交办的其他工作。

聘任待遇：

1. 月薪：面议，业绩薪酬按工作年限增长；

2. 根据工作表现和绩效在年终给予奖励。

三、研究生申请：

1. 遵纪守法，身心健康，热爱钻研，思想活跃，性格好、乐于交流，具有良好的团队合作精神；

2. 即将取得或具有国内外高校的遗传学、生物信息学、计算机、预防医学等相关专业的本科学位；

3. 具有良好的英文写作与交流能力，可熟练检索、阅读英文专业文献；

4. 具有较强的学习及科研能力。

有意申请和咨询者，请通过电子邮件方式联系。

1. 联系邮箱地址：AIhealth_uestc@163.com；

2. 申请者须提交个人详细简历（PDF），简历应包括主要学习与工作经历、研究背景经历、发表论文、获奖情况及其他能体现申请者科研潜力的相关材料；邮件主题请标注为“应聘职位+本人姓名“。