担任集团总部人力资源中心负责人一职，兼任招聘培训部部门经理一职，负责所属日常工作，包括：招聘配置（含校招）、培训管理、人事管理等。统筹管理薪酬绩效部工作，包含：组织梳理诊断、薪酬管理、绩效设计及管控、招聘配置等方面。推动企业在转型时期，组织与人才相互支撑，在较短的时间内，满足业务发展。

负责毕业生引进、人才发展、培训实施、资质管理、企业雇主品牌宣传等工作。

1、责分公司商场档期活动及美陈布置的策划执行；
2、负责商场内的公司VI的维护与更新；
3、负责商圈内的DM投放及活动宣传；
4、负责商场内外的活动对接及公关；
5、负责商场广告促销的预算及费用控制。